要讓建筑師負(fù)責(zé)制充分發(fā)揮作用，應(yīng)借鑒國際通行成熟經(jīng)驗，建立符合建筑師負(fù)責(zé)制的權(quán)益保障機制。根據(jù)設(shè)計企業(yè)和建筑師承擔(dān)的服務(wù)業(yè)務(wù)內(nèi)容、時限及責(zé)任，結(jié)合受委托項目的規(guī)模、內(nèi)容及復(fù)雜程度等要素，合理確定設(shè)計咨詢管理服務(wù)周期和報酬，并在合同中分階段加以約定，及時支付。目前要著力提高建筑師整體能力水平。重點應(yīng)強化管理體系建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、組織機構(gòu)建設(shè)和國際業(yè)務(wù)建設(shè)。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化示范引領(lǐng)，倡導(dǎo)誠信執(zhí)業(yè)，釆取鼓勵措施，發(fā)揮行業(yè)作用，爭取使建筑師負(fù)責(zé)制早日實施。

（來源： 中國建設(shè)報）